人事担当の隣に、
多言語の
AIエージェントを。

YOLO BRIDGE は、外国人スタッフの定着を支援する法人向けサービスです。人事担当の隣に多言語のAIエージェントを置き、会社の決まりを6言語で伝え（AIバディー・先行体験受付中）、月1分のサーベイで困りごとや気持ちを聞き、気持ちに変化が出たら「気にかけサイン」を人事画面でお知らせします（本人が届け先を選べます）。評価や処遇はAIが決めず、社会保険・在留・給与計算の手続きも行いません。運営は YOLO JAPAN株式会社です。

仕事は3つです。会社の決まりや連絡を6言語で伝える（AIバディー・先行体験）。月に1度、1分のサーベイで困りごとや気持ちを聞く。気持ちに変化が出たら「気にかけサイン」を人事画面でお知らせする（本人が届け先を選べます）。

いいえ。AIエージェントは、スタッフの評価・処遇を判断しません。サーベイの状態表示や気にかけサインは、会社の担当者が判断するための材料です。

いいえ。社会保険の手続き、在留に関する手続き、給与計算は YOLO BRIDGE では行いません。これまでどおり、今の担当の方が行います。

使う前に、相手がAIであること、会話が会社の担当者に読まれること、気にかけたいサインが届くことがあること、一人ずつの様子は数字ではなく形と3段階で会社の担当者の画面に表示されることを、スタッフにお伝えします。AIバディー（先行体験）の会話の内容（全文・要約）と送った伝言は、会社の担当者が読めます。送らなかった伝言の下書きカードは保存しません。伝言は、会話とは別に、担当者へ届けたいことをまとめて送る機能です。サーベイのスコアの数値や回答そのものは、会社には表示されません。

ありません（AIバディー・先行体験の機能です）。言いにくいことは伝言の下書きになり、本人が画面で確かめてから送ります。送らなかった下書きカードは保存しません。

答えを作らず、担当者への確認につなぎます（AIバディー・先行体験の機能です）。会社が登録した決まりや連絡をもとに答えます。

機能ごとに対応言語が異なります。AIバディー（先行体験）は6言語（日本語・英語・ベトナム語・中国語・韓国語・ポルトガル語）で、話しかけた言語で答えます。サーベイは6言語（日本語・英語・ベトナム語・タガログ語・韓国語・ポルトガル語）です。

1分で終わる8問です。スタッフが自分のスマホから答えます。会社の担当者の画面では、一覧で、気にかけたい人と方向（しごと・人づきあい・これから）がひと目で分かります。一人ずつのページでは、7つの観点の“形”と良好・普通・要注意の3段階で様子をつかめます。スコアの数値やスタッフの回答そのものは表示されません。

スタッフの気持ちに変化が出たときに、「気にかけサイン」として人事画面でお知らせします。本人が届け先を選べます。

月1分のサーベイと気にかけサインで困りごとに気づき、声をかけてフォローするきっかけをつくれます。定着を支えることが、引き抜き対策の土台になります。あわせて、BRIDGE に登録したスタッフは、YOLO JAPAN 系サービスの他社スカウト対象から外す運用をしています。

不要です。スタッフ情報は CSV で登録できます。

AIバディー（声でも文字でも話しかけられる機能、就業ルールの説明、伝言の下書き）は先行体験の段階です。使える範囲や内容は、今後変わることがあります。

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